河南省人力资源和社会保障厅发布2024年第二批重大劳动保障违法行为的...
〖壹〗、河南省人力资源和社会保障厅公布了2024年第二批15起重大劳动保障违法行为 ，涉及多家公司拖欠劳动者报酬 ，相关单位被责令整改 、行政处罚 、行政处理，部分被列入失信联合惩戒对象名单 ，还有案件被移送公安机关查处 。
〖贰〗、根据现有公开资料 ，河南省人力资源和社会保障厅曾于2025年公布第二批重大劳动保障违法行为案例，涉及万泰建设集团等企业拖欠工资问题 ，但未提及河南安阳旭阳科技有限公司 。
〖叁〗 、发文号：人力资源社会保障部令第45号 施行日期：2022年1月1日 核心内容：建立拖欠工资失信主体名单 ，实施跨部门联合惩戒。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》发文号：人力资源社会保障部令第29号 施行日期：2017年1月1日 核心内容：公开严重违反劳动保障法律法规的企业或个人信息 。
〖肆〗 、河南省关于工伤的正式文件主要包括《河南省工伤保险医疗服务管理暂行办法》《河南省工伤保险条例》以及《关于调整2025年伤残津贴等工伤保险待遇的通知》等 。《河南省工伤保险医疗服务管理暂行办法》：该办法由河南省人力资源和社会保障厅于2025年7月16日印发，并自印发之日起正式实施。
〖伍〗、《河南省工程系列正高级职称申报评审标准》（豫人社办〔2024〕72号）该文件于2024年9月20日发布，核心目的是贯彻人力资源社会保障部 、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》精神 。通过制定明确的申报评审标准 ，完善河南省工程系列正高级专业技术人才队伍建设 。
